Vă rugăm să accesați versiunea în limba Engleză a acestei pagini pentru a citi acest articol.
Distribuie pe:
Distribuie pe:
Managementul strategic al Resurselor Umane
Angajații unei companii împreună cu valorile, cunoștințele, aptitudinile și competențele lor reprezintă resurse rare, valoroase și specifice organizației și pot contribui în mod semnificativ la construirea avantajului competițional. Din acest punct de vedere ei ar trebui considerați resurse strategice.